A Hapvida manteve, em 2025, a classificação AA no índice MSCI ESG, avaliação internacional que mede o desempenho de empresas em critérios ambientais, sociais e de governança. A permanência nesse patamar reforça a posição da companhia entre as referências do setor de saúde em práticas sustentáveis.
O resultado vem acompanhado de um avanço relevante na pontuação geral atribuída pelo índice. O score ajustado da empresa subiu de 7,1 para 8,3 em um ano, sinalizando a consolidação de políticas internas e a evolução de processos alinhados a padrões globais de gestão responsável.
O MSCI ESG avalia como as empresas respondem a riscos e oportunidades associados a temas não financeiros, como impacto ambiental, relações de trabalho, ética corporativa e governança. Apenas organizações consideradas líderes em seus segmentos alcançam as classificações mais elevadas da escala.
De acordo com a Hapvida, a sustentabilidade deixou de ser um eixo isolado e passou a integrar o planejamento estratégico da companhia. Entre as ações em curso estão a ampliação do uso de energia de fontes renováveis e programas de eficiência hídrica que reduziram significativamente o consumo de água nas operações.
Na área social, a empresa desenvolve iniciativas permanentes voltadas ao atendimento de populações em situação de vulnerabilidade, com projetos que envolvem doação de refeições e reaproveitamento de materiais. As ações contam com engajamento de colaboradores e alcançam diferentes regiões do país.
A agenda de diversidade também faz parte das prioridades da companhia. O quadro de funcionários é majoritariamente composto por mulheres e profissionais pretos e pardos, e a presença feminina em posições de liderança vem sendo ampliada, movimento reconhecido por certificações independentes do mercado.
Com atuação nacional e uma ampla rede de atendimento, a Hapvida afirma que a incorporação de critérios ESG à gestão é um fator estratégico para garantir sustentabilidade financeira, impacto social positivo e qualidade nos serviços de saúde no longo prazo.






